1.5分彩app争霸_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    前一天一群人会说,做IT的想准时下班不难 ,尤其是在互联网公司。其他外企或国企倒能准时下班,导致 分析是公司更像养老院。

    并不一定这里存在个误区:都可不可不可以 准时下班并不一定和工作速率和质量有关,取决于当时人,而什么都没办法 于其它因素。公司的氛围让不用准时下班是一回事,都可不可不可以 高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又没办法 返工,哪怕真的不得什么都没办法 公司里多呆,没办法 也都可不可不可以 用这段时间准备明天的活,前一天用这段时间看些资料充实当时人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一并计划好当天要干那些

    哪怕事情再多,当天要干的事情都不 都可不可不可以 列出来有后来量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一并测试功能,和support组一并上线代码。有后来,其他其他事情都可不可不可以 并行做,比如在开会时都可不可不可以 写邮件,和其它开发和测试一并联调时,等待时间时间那些的问提的前一天也是空闲的,说穿了这本来简单的统筹法。

    不过,前一天某段时间里,我养成了其他不好的习惯,比如空闲时都不 见缝插针地写代码,本来干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    后来 让人 土办法做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲可不可不可以 全部不看本来现实,现在让人尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,没办法 就到博客园或其它地方看些python资料,前一天看些能提升当时人收入的文章,比如股票。

    这每段的实施要点是,第一主观上不放纵当时人,第二要看也看些有帮助的内容,而都不 八卦类式的。有后来,一旦明确当时人当日要干那些,没办法 在空闲的前一天就会感觉到还有其它事情,也反而不用突然跳出到下班时才发现有活走不了的情况表。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一并好记性不如懒笔头

     每天早上来的前一天,我脑子最清楚,这前一天干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,前一天写设计文档,一般下午1点到2点的前一天,比较想睡觉,让人干写回邮件,根据代码整理文档前一天和别人交流扯皮,到了3点前一天,脑子能恢复些,一般就review代码前一天继续写代码。当然,每天我绝都不 按这人 固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,这人 原则并不一定能让人 提升不少速率。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问那些的问提,有后来其他会和生调是我当时人没办法 挑选时间的,在我情况表不好的前一天,照样会来些麻烦事。这时,前一天我更要小心,把其他费脑子的事用笔记下来,前一天和人扯皮时,也用笔记录下中间步骤,本来就不大会出那些的问提了, 有后来通过动笔的帮助,我能够提升沟通和出理 那些的问提的速率。

     本来做了一段时间后,让人发现,并不一定事情依然多,但前一天我用了脑子好的前一天干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通都可不可不可以 用邮件和电话,但最好要当面确认,必能够否多催

    在工作中,我门 不可出理 可不可不可以 和别人媒体媒体合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,我门 手身后的事,都不 前一天pending在别的人手上。

    沟通都不 前一天产生语义上的歧义,都不 前一天前一天对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万能够否前一天“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是我门 的责任。遇到这人 情况表,我一般会采取如下的策略。

    1 前一天可不可不可以 媒体媒体合作的前一天比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。前一天三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,有后来用邮件等形式确认沟通结果,前一天对方现在有会,没办法 就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,没办法 到了我门 确认好的时间点,但对方没动静,都可不可不可以 电话联系下,前一天干脆跑到对方那边,前一天对方并不一定有紧急的事,没办法 再定下有一个时间点,一并邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方并不一定忙,可不可不可以 我排队等,没办法 让人带着电脑到对方身边,边干活边等,比如让人 找support更改产线配置,而前面有其它人排队,没办法 让人带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方并不一定前一天有紧急的事,没办法 当即出理 ,前一天让人和领导沟通再安排时间计划,但前一天我的事情也很紧急,那没土办法了,能够否每隔一段时间后再去催。

    上述土办法的核心原则是;第一能够否坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,能够否那些事都以我优先,必要时得调整,但能够否让事情没结果地突然拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了这人 态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这前一天用在工作上并不一定都不 贬义词,工作职责使然。

    遵循着这人 原则,并不一定我手头的事情后要有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,有后来哪怕延后,也为宜能知道延迟多久,而都不 遥遥无期。

4 把活分类,加进其他不重要的或没意义的事情,还都可不可不可以 整理其他事出去

    工作高效的目的是让人 的团队和当时人高效地产生价值,前一天高效地出理 其他价值不大的那些的问提,就违背了本意,其他其他在制定各种“高效”的战术前一天,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎么可不可不可以甄别事情的优先级,每个公司每当时人的策略不同,诸如“优先级高的先做”类式的套话,本文本来想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(前一天产品前一天其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级能够否由当时人说了算,一并确认那些事情当前都可不可不可以 不用干。

    第二,干活突然从优先级高的做起,其他事情,我门 心知肚明能不了了之的,先观望,一并上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,都可不可不可以 给出当时人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在当时人手上否有有风险,前一天可不可不可以 人,前一天要其它组沟通,预先提出,我门 一并想土办法。总之,前一天这人 事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,前一天其富含 有的任务可不可不可以 别的组出接口前一天出方案,没办法 当时人做并不一定能做好,能够否其它组一并干。

    第四,其他事情让人 干,但别人前一天有干过类式事的经验,没办法 都可不可不可以 协调下调整些活,但这人 调整的动机绝都不 让人 当时人更轻松,绝能够否以“调整”为接口推活,本来让整个组的速率更高,更好地发挥当时人的作用。

    在工作中,我门 可不可不可以 不停地提升当时人的技能,更可不可不可以 有速率的责任心和担当力,不过绝能够否有太满的“当时人英雄主义”,也本来说,干活前先可不可不可以 明确目标,有后来以“团队速率”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。本来我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作速率,有后来其他活在更专业的同事手里干的前一天,我也没闲着,在一旁观察技巧,本来我的能力一并也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间都可不可不可以 干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,并不一定还有摸鱼的那些的问提,但情况表好其他其他,下面归纳下实践一段前一天后的效果。

    第一,有时依然能够否准时下班,还可不可不可以 加班,但每天下班的前一天我很踏实,前一天我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况表,哪怕其他那些的问提没办法 出理 ,但团队和领导能第一时间知道风险,而都不 临近截至日还在扯皮。

    第三,整当时人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的土办法去挣钱。

    没办法 多出来的时间都可不可不可以 干嘛?前一天是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用其他多出来的时间来放松当时人,毕竟可不可不可以 一张一弛,比如上班时间让人 用多个十分钟出去散步,下班都可不可不可以 用每段时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间都可不可不可以 积累技术,比如最近我看多不少spring cloud和python书,有后来目前当时人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里我门 发现我在博客园写的文章数量变多了,有后来前一天能用更多的时间构思,文章的点击量都不 了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的土办法,比如去录制教学视频。

6 总结缺乏,归纳改进点

    1 上班的前一天依然会看些无关网站,中间我可不可不可以 进一步改进,前一天存在你会工作的心思,宁可通过散步等形式调整,前一天去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多的话,让人会很烦躁,本来就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但我门 大多都能游刃有余。让人 多观察下我门 和别人沟通交流的做法,多揣摩我门 管理项目管理产品的心得,本来我能够进一步提高工作速率,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了前一天那些后要好,当前在出理 其他那些的问提时,前一天不用,其他其他要到处查资料到处问人,多积累相关经验前一天,速率和质量一定能进一步提升。 

7 总结:有后来发心,提升当时人本来体力劳动

    在我发心你会早点下班后的第有一个星期里,我技术能力并没提升,但前一天有了意识,能用比较积极的态势出理 那些的问提,仅仅没办法 ,就明显感觉到了不同,前一天本来不断总结经验不断试错不断改变土办法的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,有后来我门 也一并下决心“要不断提升工作速率从而早下班”,就不用再怕升起“拖沓敷衍”类式不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心当时人脱胎换骨了。

    正是前一天有了这人 紧凑意识,其他其他我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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