大发1分彩套路_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉我们歌词 歌词 写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。突然想写篇文章来记录试用期的经历,但找只有合适的写作方向,什么都有有就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过有四种 不同风格的公司,什么都有有在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的以前也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那以前该学的技术也学了,每天也而是我重复劳动,定期从女外国日本网友那边接需求,经过一阵扯皮,你这种 开发上线,没法 过多的技术含量,也没以前过多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,什么都有有也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫另一十个 难,以前当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后过多,这好像也是个行业问题报告 报告 ,别问我面了几条家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模而是我算小的互联网公司。

     进去以前,工资有涨,也变成了16+月薪,进去以前,发现像刘姥姥进了大观园。我以前用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在你这种 调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才另一十个 月,让你在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。以前是在实战中使用,什么都有有我感觉在其中的另一十个 月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也而是我说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也突然村里人 想去互联网公司,而市面上的你这种 传言,比如互联网公司最多要能 发20薪,工作若干年要能 年入50万+甚至50万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和生活的平衡

    我我着实,互联网公司里加班会比较多,我忙的以前,或许晚上要10点以前走,比较闲的以前一般也是8点左右走人。就不说为那先 会加班了,而是我下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周后要上线,其中牵涉到若干部门,要能 联调。我们歌词 歌词 知道,本模块开发完成到联调通过,上方还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就另一十个 个模块按流程发请求,以前涉及到十个 部门,没法 哪怕另一方模块没问题报告 报告 ,在联调现在然后 刚开始前而是我能回家,结果往往是,另一十个 组在改,其它组在等,改好后发现问题报告 报告 出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式以前流程要能 符合规范,你这种 有时间限制,没法 就加班吧。你这种 有四种 加班晚上从只有回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点要能 别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,没法 从不紧,就加班做吧。

    4 以前出了产线问题报告 报告 ,比如没法 支付了,客户就等着处里,不处里就在群里吐槽,没法 就得加班处里,处里以前要能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,速率还不否是最高的,让你听说你这种 组,基本上是第7天 2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再夜晚2,3点下班,原先的状况持续了将近7天 。

     什么都有有互联网公司的钱,也从不好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的以前办公室里基本没法 了,而在我以前的外企,比较忙的部门,也而是我7点下班外加每周两次晚上另一十个 小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍问题报告 报告 。

    如同互联网公司的钱全部都是没法 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会让你不好受。

    1 对于外国人来说,我们歌词 歌词 的业务就合适外包,很少有核心技术,什么都有有外国领导对中国业务我着实有预期,但有四种 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 你这种 对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,什么都有有工作速率不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处全部都是舒适区,什么都有有外企而是我能说是养老院

    你这种 个说,外企是养老院,的确,在外企里以前不求上进,我我着实有以前养老,以前再透支未来,绝对有以前活得很滋润。但话说回来,舒适区到处全部都是,在互联网公司,绝对全部都是以前养老。你这种 个然后 要说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧型是无穷的,要出工什么都没法力,一同再符合各种规范,绝对能做到,以前本事再大点一段话,还能在出工什么都没法力的前提下让领导提拔你。 

    什么都有有说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,另一方能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每另一方像被事情撵着向前,每另一方在被动前进的一同,以前走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很富于,技术深度1的分布式,云等全部都是,管理深度1的各种思维也很全面,你这种 能给人以足够多的试错以前。也而是我说,和互联网公司相比,在外企发展,也是有四种 能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企要能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,我着实干活的以前用到的技术过多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载以前,上海大多数公司的高级开发职位,全部都是资本去应聘了,以前再干个三四年,所有架构师的职位要能去应聘了。从技术深度1,在互联网深度1能了解到如下的知识。

    1 组件深度1,分布式组件这套用起来应该没问题报告 报告 。

    2 运维深度1,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,你这种 还能通过日志处里各种疑难问题报告 报告 。

    3 技术深度1方面,只有说掌握工作中相关的底层源码,但出了问题报告 报告 ,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查问题报告 报告 。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,以前股票指数等各种指标)会产生天然植物的敏感,由此预测各种走势,你这种 关注各种金融产品和衍生品,以前是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外一段话题,比如德国或美国或其它国家的城市缘何样,国外其它team会用到那先 技术,以及那先 模式。

    3 后要关注些商业模式,比如最近那先 行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是那先 。

    对我们歌词 歌词 IT人来说,技术怪怪的要,是立身之本,但我们歌词 歌词 不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合另一方得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企全部都是裁员。我着实说在外企要能 舒适养老,但以前固步自封,被裁后以前真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的而是我拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门以前的技术,比如框架,AI,区块链等技术,以前要能 ,得想最好的方式借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定另一方未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对我们歌词 歌词 IT人来说,挣钱的最好的方式也全部都是一成不变的,比如直播、录制视频等,我们歌词 歌词 IT人而是我能光埋头写代码,也得关注那先 资讯,要能 一段话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时要能 确定互联网公司,沉淀时要能 确定外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,没法 对我们歌词 歌词 来说,在那先 状况下该确定互联网公司,在那先 状况下该确定外企呢?

    1 刚毕业,以前出于事业的积累期,或许要能 确定互联网公司,以前外企工作速率不如互联网公司,以前对另一方要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 以前当前居于小公司,每天干重复的活,一同感觉很迷茫,别问我技术或职业的发展方向,没法 而是我需要 进互联网公司,在其含有足够多的技术发展方向以供确定,一同还能接触到各位大神级别的人物,从而给另一方的发展树立目标。

    3 以前感觉最近缺钱,而没法 其它挣钱渠道,没法 要能 进互联网公司。

    4 以前当前要能 顾及家庭,以要能 多关注另一方的事情,比如要考研,让你小孩了,没法 要能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,以前感觉让你做另一方的事业了,没法 要能 到外企,你这种 尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,另一方能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一同确定公司只有以舒适为考虑项,

    或许有我们歌词 歌词 说了,我现在本事不行,什么都有有外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文以前当前没法 拿得出手的简历,也别慌,努力一段话最多两年状况就能改变里,给出关于上进的若干建议。你这种 进外企也全部都是那先 难事,在我另外篇博文工作2年进外企,全部都是难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种最好的方式。

    每另一方要能 根据自身状况,确定另一方的发展方向,确定的标准要能 是钱,要能 是技术,以前是学习商业模式,以前是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,以前我见过过多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整另一方的精气神都变了,让你感觉就不求上进了。

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